Gouverner le capitalisme ?

Les salariés font aujourd’hui l’expérience brûlante de la contradiction qui se
trouve au cœur de la coexistence du capitalisme et de l’idéal démocratique. Le
travail salarié apparaît comme l’activité par excellence où l’avancée
démocratique n’a pas – encore – eu lieu. Dans leur vie de tous les jours, on
enjoint les salariés à se comporter en citoyens responsables mais, une fois
franchi le seuil de leur entreprise, ils se voient réduits à un simple «
facteur travail » soumis aux décisions d’un gouvernement de l’entreprise
(autocrate ? ploutocrate ?) dont le seul critère est celui de la rentabilité
(au service de qui ? de quoi ? de quel projet ?). Ce livre parcourt les
principales théories de l’entreprise pour montrer combien elles sont
inadaptées à la réalité contemporaine. L’entreprise ne se réduit pas à la
simple quête de retour sur investissement des apporteurs en capital. Au
contraire, elle est le fruit de la rencontre de deux logiques, celle des
apporteurs en capital et celle des investisseurs en travail. Ce sont ces deux
logiques – instrumentale et politique – qui donnent vie à l’entreprise et
c’est de leur combinaison dans son gouvernement que dépend son succès.